1月25日，公司本年度第一期員工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班在昆明聯(lián)盟大酒店舉辦。公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工參加本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班通過(guò)講授、互動(dòng)、體驗(yàn)的形式，圍繞“全面提升員工素養(yǎng)；自查、自知與自??；突破自我設(shè)限；真誠(chéng)與聆聽(tīng)；負(fù)責(zé)任”為課程主題，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，為大家提供一個(gè)交流學(xué)習(xí)、展示鍛煉的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了云南思能企業(yè)管理有限公司的袁雨薇老師，以“舒適空間”理論為切入點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的進(jìn)步在于整個(gè)團(tuán)隊(duì)打破舒適空間的意識(shí)和能力，快速接納外部環(huán)境帶來(lái)的改變。同時(shí)，指出“個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)價(jià)值公式：價(jià)值體現(xiàn)=能力×態(tài)度?！北敬闻嘤?xùn)的重點(diǎn)，由如何端正個(gè)人職業(yè)態(tài)度，從而讓專業(yè)能力充分發(fā)揮展開。

上午，課程從反思自己開始，讓參訓(xùn)學(xué)員回憶自己的工作、生活，得出了很多的總結(jié)。老師在舒緩的狀態(tài)中引導(dǎo)學(xué)員看清自己的位置，學(xué)會(huì)從自身出發(fā)，尋找解決問(wèn)題的辦法，不依賴于外部環(huán)境。下午的課程，通過(guò)同事之間的互動(dòng)，嘗試聆聽(tīng)別人的心聲，并學(xué)會(huì)設(shè)身處地地去理解同事和身邊人。

     課程最后，以強(qiáng)調(diào)主體責(zé)任結(jié)束課題。希望通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家能更積極地去面對(duì)工作與生活，靜下心來(lái)思考，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中，腳踏實(shí)地地去做好每一件事情，真正做到學(xué)思踐悟。新的一年開始了，我們要有面對(duì)困難的信心，積極樂(lè)觀的心態(tài)，堅(jiān)持不懈，不斷嘗試、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，最終一定能為公司再創(chuàng)佳績(jī)。

圖/文  人力資源部